VUOI GUIDARE LA STRATEGIA CLOUD E L’INNOVAZIONE AI PER CLIENTI ENTERPRISE IN UN RUOLO IBRIDO TECNICO-GESTIONALE?
beSharp, AWS Premier Partner, è la specialista italiana del Cloud.
Siamo nati nel 2011 come una tra le primissime aziende in Italia a comprendere e adottare questo modello arrivando oggi a essere una tra le poche realtà con un così alto livello di esperienza e specializzazione.
Il nostro team conta più di 140 certificazioni e lavora ogni giorno su infrastrutture scalabili, progetti Cloud-native e soluzioni AI/ML per aziende che usano il cloud come leva di trasformazione reale.
SU COSA LAVORERAI
Entrerai a far parte del team beSharp con un ruolo ibrido tra il profilo tecnico e quello gestionale, agendo come punto di riferimento strategico per le aziende top client e come raccordo con i team tecnici interni.
Nel concreto, ti occuperai di:
- Strategic Advisory: Gestirai la relazione strategica con il cliente agendo come consulente di fiducia, mappando gli stakeholder e assicurando il successo del loro business attraverso le nostre soluzioni.
- Technical Governance & Monitor: supervisionerai l’andamento tecnico dei progetti e monitorerai costantemente i KPI, la redditività e l’allineamento tra consumi reali e stime.
- Business Growth: gestirai il budget trimestrale e identificherai opportunità di upselling (Supporto, Operations, Resell) basate sulle reali necessità tecnologiche del cliente.
- AWS Ecosystem Management: gestirai la relazione con gli Account Manager di AWS e coordinerai le trattative per i programmi di funding.
- Continuous Innovation: guiderai l’adozione dell’AI Generativa, partecipando a workshop e aiutando i clienti a trasformare il potenziale dell’AI in soluzioni concrete.
CHI CERCHIAMO
Hai un profilo molto tecnico con una spiccata attitudine alla leadership e alla comunicazione. Hai un approccio pragmatico, diretto, proattivo e sai muoverti con grande disinvoltura all’interno di contesti negoziali complessi.
IL TUO PROFILO TECNICO
- 2-3 anni di esperienza come Solutions Architect o Technical Project Manager su tecnologie AWS.
- Ottima conoscenza dell’ecosistema AWS e dei relativi modelli di costo.
- Almeno una certificazione tra AWS Certified Solutions Architect – Associate o AWS Certified AI Practitioner (condizione necessaria).
- Capacità di analisi tecnica e lettura di diagrammi di architettura.
- Forte carisma comunicativo e capacità di negoziazione.
- Disponibilità a trasferte frequenti presso i clienti assegnati per consolidare le relazioni on-site.
CI ENTUSIASMIAMO ANCOR DI PIÙ SE HAI:
- Capacità dimostrabile nell’utilizzo di strumenti di produttività basati su AI Generativa per l’ottimizzazione del proprio workflow.
- Precedente esperienza (anche non ufficiale) in ruoli di pre-sales o account management tecnico.
COME CRESCERAI
Abbiamo un percorso strutturato e trasparente. Non esistono ruoli “junior” a tempo indefinito: ogni livello ha obiettivi chiari, milestone di competenza e un percorso certificativo supportato dall’azienda.
- Le certificazioni (AWS e non solo) le paga beSharp (e sono parte del tuo piano di crescita, non un bonus occasionale)
- Hai 1 ora al giorno dedicata alla formazione all’interno dell’orario di lavoro
- Ricevi performance e salary review periodiche
COSA TI OFFRIAMO
CONTRATTO E RETRIBUZIONE
- Contratto CCNL Commercio (CNEL H011) – 14 mensilità tempo indeterminato
- RAL con forbice 35.000€ – 45.000€ in base alla seniority.
STRUMENTI
- Apple MacBook Pro Portatile di ultima generazione e postazione attrezzata.
BENEFIT CONCRETI
- 🍽️ Buoni pasto 10€/giorno o servizio mensa con Planeat
- 💰 Welfare 100€ netti/mese + bonus figli
- 🌍 Corsi di inglese gratuiti
- 📄 Consulente per 730/unico in azienda (esteso anche a coniugi)
- 🧠 Possibilità di sedute gratuite di psicoterapia
- 🏅 Certificazioni AWS pagate dall’azienda
- ⏱️ Un’ora al giorno di formazione per la tua crescita professionale
- ✨ Performance e salary review
COME LAVORIAMO
Crediamo che condividere la quotidianità in un ambiente stimolante faccia la differenza per la crescita di ogni persona.
Per questo, lavoriamo in presenza, ma con ampissima flessibilità e con possibilità di concordare una formula ibrida – fino al 60% di lavoro da remoto – in base a specifiche esigenze (chilometraggio, motivi familiari, …).
La modalità di lavoro full-remote non è prevista.
COME FUNZIONA LA SELEZIONE
- Screening del CV
- Colloquio valoriale con il nostro team HR
- Colloquio tecnico con il team (parliamo di casi reali, non di teorie astratte)
- Colloquio con i founder
- Offerta